（原标题：董事离职管理制度（2025年7月））
吉林亚联发展科技股份有限公司董事离职管理制度旨在规范董事离职程序，确保公司治理结构稳定，维护公司及股东合法权益。制度适用范围涵盖董事因任期届满、辞职、被解除职务、退休等原因离职的情形。制度遵循合法合规、公开透明、平稳过渡和保护股东权益的原则。
董事离职包括任期届满未连任、提前辞职、被解除职务等情形。董事辞职需提交书面报告，说明辞职原因等。若辞职导致董事会成员低于法定人数等情况，原董事需继续履行职责直至新董事就任。公司应在2个交易日内披露辞职信息，并在60日内完成补选。
无正当理由提前解任董事的，董事可要求赔偿。董事离职后需在5日内完成工作交接，继续承担保密、忠实等义务。离职董事不得利用原职务影响干扰公司经营，需配合公司后续核查。离职董事在6个月内不得转让所持公司股份，且在任期内和离职后6个月内减持股份不得超过25%。制度由公司董事会负责解释，自审议通过之日起生效。
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